- 主动结交中心人物,而非边缘人物——人的精力是有限的;中心人物是你需要的信息来源。
- 跳槽是必要的,但要主动、有目的的跳,这时候往往工作对你来说是顺风顺水的;因为待不下去了而去跳槽肯定是会失败的,这里没有解决的问题在其他地方也没法解决。
- 利用挫折教育,锻炼心理承受能力,而老板给你的批评和任务是在考验你、给你晋升的机会。
- 做老板做的事情,帮助你的老板晋升,这样你也能晋升到你老板原先的职位——因为你已经做到了老板做的事情;跳槽是另一种晋升的方法。
- 踏实做事,多想想,不要就事论事,你才有机会成长;记住女大学生开发票的故事。
- 尽量出国去开开眼界,那里有必需的先进理念,那里将是中国未来的样子。
- 公司的危机是你的契机,这时候老板在恭候站出来的那个人,这也是你建立气场的时机。
- 人的能力包括他人脉中的人的能力,要建立人脉,要利用人脉;跟老板更是要建立好关系。
待续





